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   為了貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動精神，加強公司與員工的溝通，廣泛聽取員工對公司經營、管理的建議和意見，解決員工在工作、生活中遇到的疑難問題，提高公司管理水平，營造和諧的企業文化氛圍，群策群力推進公司發展。5月28日全天，公司在二樓會議室舉辦首次“領導接待日”活動。本次活動由公司領導繆亞東總經理、沈光俊執行監事負責參與接待來訪員工。
   在首次接待日中，公司領導共接訪員工5名。來訪員工反映的問題主要集中在員工福利、工作分工、工會職能等方面。幾位員工本著“有事說事、無事談心”的原則，與公司領導深入交流，氣氛融洽。繆總和沈監事首先對來訪員工積極參與接訪活動、關心支持公司的發展表示感謝，其次在接訪中認真傾聽每一位員工提出的問題，并圍繞他們反映的情況和關心的問題進行了溝通交流，能夠解決的當面解決；涉及公司重大問題、重要工作事宜提交公司經理辦公會議研究決定，并將研究結果在會后予以反饋。
本次“領導接待日”活動密切了干群聯系，達到了預期的舉辦效果。
                                                                                  

                                                                                         監測中心
                                二〇一四年五月三十日